师傅请假，徒弟每天请教工作事宜，持续半个月后，被拉黑了

(资料图片仅供参考)

小文是我的一个朋友，她最近入职了一家新媒体公司，每天写视频脚本。她们公司是一对一帮扶的，每个新员工都有一个自己的师傅。

小文也有一个自己的师傅，她和师傅的关系还算不错，师傅还经常请她喝奶茶。有一天上班，她发现师傅不在工位上，就以为她请假了，但还是经常给师傅发消息，询问工作上的一些要点。

师傅虽然在休假中，但还是每天回复了她的消息。并且这样持续了两个星期，也就是半个月的时间，在她有一次准备问师傅问题的时候，她发现自己被拉黑了。

她非常疑惑地找到主管，主管也被她吓了一跳。她说：你师傅早就离职了，她离职以后还回你消息啊？

小文这才知道整个事情的来龙去脉，她以为师傅请假了，所以经常问问题，现在半个月过去了，神仙也会不耐烦了，于是师傅直接将她拉黑了。事情发生以后，小文特别后悔，如果多问一句，也不会让自己和师傅之间的关系变成这样。

而这，其实就和职场社交有关。

一、调查清楚同事有没有离职

首先，我们遇到这种情况，就要调查清楚同事有没有离职。其实小文完全可以关心一下自己的师傅，为什么没来上班，是生病请假了吗？

如果对方是真的请假了，看到你的关心，对方也会更喜爱你一点。如果对方不是请假，而是直接离职。那对方就会在这个时候告诉你：没有哦，我离职啦！

那你也就知道了对方的情况，有些问题就不该再问了。如果你事情的状况都还没有搞清楚，就在这里每天瞎问，那你真的很难和同事保持有效的社交。

二、在职场和同事要有距离感

其次，我们在职场和同事要有距离感。在我看来，小文犯的错误就是和自己的同事太没有距离感了。她在自己同事休假的时候，依旧去问对方问题，即使是师傅，也不能够这样做。

休假的时候，就是要远离一切工作。你还一直拿着工作去叨扰对方，这其实就是一种错误。我们在发现自己身边同事请假的时候，就不要去用工作打扰对方，保持一点该有的距离感。

除了这个以外，我们平时和同事的相处也要保持一定的距离感。不要去过问对方的私事，工作就是工作，如果你想和同事处好人际关系，就应该从公事入手，而不是去询问对方的隐私。

俗话说得好，君子之交淡如水。我们在职场也是这样，保持君子之交，要让你们的关系更加平淡一点，保持一点距离。

三、社交的一些要点

那么我们在社交的时候，要注意哪些要点呢？

第一，我们要调查清楚情况。有些事情，在你不知道是什么情况的时候，就不要胡乱发言。因为你的发言可能是不准确的，甚至会影响到你的整个社交情况。

第二，和同事相处要公私分明。公事分公事，私事分私事。你们私下关系好，也不要在公事上给对方便利，这才是职场老油条会做的事情。

第三，学会和同事保持正确的距离，学会尊重同事。尊重才是我们交友的前提，如果你对同事不够尊重，那么你们的关系也很难变好。

标签：